新卒で入行した金融機関にて人事部新卒採用を担当し、延べ3,000名以上の面接を実施。数多くの学生と向き合う中で「活躍する人材」の共通項を現場で見続けてきた。また、女性のキャリア継続の難しさを感じ、現場の声をもとに経営層へ提案を行い、女性活躍推進の取り組みを新たに立ち上げるなど、組織を動かす実行にも携わる。
2015年に株式会社リクルートキャリア（現リクルート）へ入社。新規営業として入社半年で全社統括部表彰を受賞。その後、日本を代表するリーディングカンパニーの採用戦略立案から実行、企業ブランディング、育成支援まで幅広く担当し、経営視点と現場視点の両方から“人と組織”に向き合ってきた。
2019年に第一子を出産。育休中にキャリアと家庭の両立に対する社会のサポートの薄さを実感し、同じ悩みを抱える女性が数多くいる現実を知る。「当たり前のように仕事と家庭を両立できる社会をつくりたい」という想いから起業を決意。
現在は、人材採用支援や組織づくり支援を通じて、企業と個人の双方が持続的に成長できる仕組みづくりに取り組んでいる。
得意領域：
• 採用戦略設計
• 組織開発
• 女性活躍・両立支援
• コーチング
実績例：
・株式会社パーソルホールディングス様 女性社員向け研修実施
・東京都港区男女共同参画センター様 キャリア・両立支援に関する研修実施
・上場企業メーカーA社様 採用代行支援実施
