Staffing Service
人材紹介事業
2つの専門領域に特化し、
多彩で豊富な登録者をご紹介
医療業界人材（特に歯科衛生士などの専門職）
2440名以上の衛生士さんが登録（26年1月27日時点）
キャリアやライフステージに合わせた最適なマッチングを実現し、
採用後の定着や活躍まで見据えた支援を行います。
ハイキャリア人材
弊社には500名を超えるハイキャリア人材が登録しています
企画営業、コンサルタント、プロジェクトマネージャーなど、
多くの女性が第一線で活躍する分野において、
豊富なキャリアと高度なスキルを持つ人材をご提案いたします。
医療業界人材
（特に歯科衛生士などの専門職）
弊社の強み
私たちは、「歯科衛生士に一番寄り添う転職エージェント」を掲げ、
転職後のミスマッチ防止に努めております。
徹底した寄り添い
求職者一人当たり平均300分向き合い、安心して入職してもらえるよう徹底フォロー。
入社後のミスマッチも最小限に抑えるために、医院との細かな条件すり合わせも行います。
質の高い人材によるフォロー
人材業界出身の代表や、元人事が設計した独自カウンセリングを実施。
本音を引き出すことで、入社決定率に寄与します。
自社データベースに2440名の衛生士が登録
Mimosaが独自のコンテンツにて歯科衛生士を集客。
転職潜在層・顕在層に響くノウハウを蓄積しています。
ご支援させていただいた
歯科衛生士さんの声
関東在住・40代
事務的に聞いてくる感じではなくて、相談者側の立場を考慮して話しを進めてくれたことが良かったです。
履歴書の添削指導など、手厚くサポートしてもらえそうで心強いと感じました。
お話ししてみて目標がより定まった感じがして頑張りたいと思いました。
関西在住・40代
オンラインでのカウンセリングは初めてでしたが、話しやすくリラックスして行えました。
エージェントさんはガツガツしてるイメージでしたが、そういう事もなく楽しくお話しできました。もっと早く利用しておけばと思いました。
関東在住・30代
短い時間で私の性格を見抜き的確にアドバイスをくれたのがすごいなと思った。
転職エージェントで条件以外の自分だけでは気づけなかったパーソナルな部分まで聞き出してくれて、転職に前向きになれるカウンセリングは珍しいと思う。
ハイキャリア人材
弊社の強み
質の高い人材プール ×
実績に裏打ちされた紹介力 × スピード感
コンサル・大手企業などのハイスペック人材が多数登録
コンサルティングファームや大手企業での企画営業・事業開発経験者など、即戦力かつ高付加価値の人材が豊富。
単なる事務職や一般層ではなく、経営課題や事業戦略に直結するレベルの人材を紹介可能。
スタートアップへの迅速な紹介力
例）スタートアップのホテル運営企業にて、PM職と経理職を募集 → 1週間で10名以上が応募。応募者の中には、
大手ECサイトの企画担当経験者や、経理実務10年以上の即戦力人材も含まれ、質・量ともに早期に確保できた実績あり。
自社DBに500名以上のハイスペック人材を保有
すでに500名超のハイスペック登録者がいるため、企業ニーズに合わせた人材をスピーディーにご紹介可能。
新規募集に時間をかけず、短期間での候補者提示・採用ができる点が大きな強み。
様々な現場の声に対応
CASE.01
即戦力人材が採用できない
弊社には、コンサルファームや大手での企画営業・事業開発経験者など、多くのハイスペック人材が登録済み。すぐに即戦力をご紹介可能。
CASE.02
募集を出しても応募が集まらない
実際に、スタートアップのホテル運営企業にてPM職・経理職を募集 → わずか1週間で10名以上が応募。
その中には大手ECサイトでの企画経験者や、経理実務10年以上のベテランも含まれており、質と量を同時に担保。
CASE.03
スピード感を持った採用が必要
すでに500名以上のハイスペック人材が自社データベースに登録。新規募集を待たず、最短1週間で候補者のご紹介が可能。
