RPO Service
採用代行事業
複雑化・長期化する採用業務の課題を解決します
戦略支援～実行支援までをワンストップで
経験豊富なスペシャリストたちがサポート
貴社の事業発展において必要不可欠な「人材力」をさらに強化すべく、
戦略支援～実行支援までを一貫して行い、
採用のお悩みを弊社が一緒に解決・向上させていきます。
弊社が一緒に貴社の採用を作り、サポートしていくことで、
みなさんの貴重な時間をより必要な業務に充てていただくことができます
Mimosaの採用代行サービス
戦略支援
採用の目標計画を
明確にします。
- 採用戦略立案
- ペルソナ設計(ターゲット人材の要件定義)
- データ分析・改善
- 採用プロセス設計(各フェーズ設計・歩留まり分析)
戦術支援
効果的なアプローチ手段を
設計します。
- 求人原稿作成、ブラッシュアップ
- スカウト配信設計(ターゲットリスト作成、配信タイミング設計)
- 採用チャネル選定、最適化
- インターンシップ企画設計
実行支援
計画に沿った採用業務を
推進します。
- スカウト配信、ターゲットアプローチ
- 書類選考対応、面接日程調整
- 候補者フォロー(リテンション支援)
- 進捗管理、レポート提出
- 定例ミーティングでの報告、改善提案
弊社採用代行サービスの特徴
PM＋実働者の2名体制で、貴社専用チームを構成
貴社と戦略や計画を考えるコンサルタント（プロジェクトマネージャー）と、実務を担う担当者が連携。
貴社の採用業務のサポート。貴社は「本来すべき業務」に専念できます
経験豊富なスペシャリストが「考えるところから」支援
人事・営業それぞれに特化したプロフェッショナルが貴社の課題を整理・設計し、
最適な戦略をご提案します
オンラインだからこそ、ハイスペック × ローコスト
場所に縛られない働き方を前提にしているため、高い専門性とスピード感を保ちながら、
コストパフォーマンスに優れた支援が可能です。 ※東京都内のみお伺いサービス有
サービスの流れ
※１年間のご契約推奨④～⑥を繰り返し、貴社の採用を強固にしていきます。
採用アプローチに効果的な
「オウンドメディアサービス」もご提供
Instagramや公式LINEを活用し、採用ブランディングを支援します。
•潜在層へリーチできるコンテンツ発信
•成功事例やインタビュー記事で「働く魅力」を可視化
•導線設計を行い、よりスムーズに採用成功ができるようにご支援
「選ばれる企業」になるための採用広報を、戦略から運用まで一気通貫でサポートします。
在籍メンバー紹介
※弊社には500名を超えるハイキャリア人材が在籍
Y.M
HR系メガベンチャーにて法人営業および採用組織の立ち上げに従事。その後、大手コンサルティングファームへ転職し、リクルーターとしてコンサルタントおよびITエンジニアのキャア採用を担当。マネジメント領域では、新規事業の立案や組織開発に携わり、管理職としての実績が評価され、課題を抱える事業の立て直しプロジェクトにもオーナーとして参画。課題解決力を強みとし、多様なプロジェクトを横断的に推進してきた。
T.S
2001年4月、大手HR企業に入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、大手IT企業に転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクト・ソーシングをメインミッションとして活動。2015年7月、起業。複数著書をもつ。
A.I
早稲田大学卒業後、大手メガバンクに入行。法人営業を経て、経営企画部門で海外金融機関との提携、新興国における海外拠点開発、出資・買収推進など幅広い業務に従事し、人事採用・育成も経験。その後、スポットコンサルティング事業を展開するITベンチャーに転職し、金融法人向け取引推進や新卒採用の立ち上げを担当。現在は大手人材会社で、プロダクト開発部門の人事業務に従事している。子育てと両立しながら、国家資格キャリアコンサルタントとしても活動。
